IPPIS uygulamasında tutarsızlıklara neden olan memurların aldığı krediler – BPSR – Warritatafo


Kamu Hizmeti Reformları Bürosu Genel Müdürü Dr Dasuki Arabi, Entegre Personel ve Bordro Bilgi Sisteminin (IPPIS) uygulanmasında yaşanan bazı tutarsızlıkları memurların aldığı kredilere bağladı.

Bununla birlikte, bordro sisteminde hükümet tarafından bazı idari gecikmeler olduğunu kabul etti, ancak bu zorlukların ele alındığından emin oldu.

Açıklamaları, IPPIS’in üniversite sistemi içindeki sendikalar, özellikle Üniversiteler Akademik Personel Birliği (ASUU) tarafından reddedildiği zemine karşı geldi.

ASUU’nun yakın zamanda IPPIS ödeme platformunu reddetmesinin, hizmetten N80 milyar doları zimmetine geçirdiği iddia edilen Federasyon Genel Muhasebecisi Ahmed İdris’e yöneltilen dolandırıcılık iddiasıyla haklı çıkarıldığını söylediğini hatırlayın.

BPSR Genel Direktörü, IPPIS’teki verimsizlikten şikayet eden kamu görevlilerinin çoğuna, politika yürürlüğe girmeden önce kişisel olarak danışıldığını söyledi.

Sözleri, “IPPIS ile ilgili kesintiler ve şikayetler konusunda, bilirsiniz, pilot bakanlıklardan altıya yeni başladık, 10’a gittik, sonra uluslararası toplumun, özellikle de Nijerya’yı almaya gerçekten hevesli olan kalkınma ortaklarının baskısı nedeniyle. diğer milletlerle aynı seviyede.

“Hatırlıyorum, IPPIS hakkında tartışmayı başlatan ekibin bir parçası olduğum için ayrıcalıklıyım ve Kamu Hizmetinin farklı sektörlerini sahadaki çeşitli kadrolarını, onların sahadaki çeşitli kadrolarını anlamak için bizimle toplantılar ve tartışmalar yapmaya ikna edebildik. ödeme yapısı, sorumlulukları ve tüm bunlar halledildi.

“Bu arada, bazı yeni yaratımlar var ve hükümetin ele aldığı bazı eksiklikler olduğunu düşünüyorum, ancak bu tür kesintiler olduğuna dair bu şikayetleri kabul etmem, keyfi olamaz. Yapılan her kesinti için bunun için bir gerekçe vardır. Ve sorunlar varsa, bunlar belirlenir ve giderilir.

“Oldukça sayıda meslektaşımız, bazıları onları taahhüt etmiş olabilecek çok kredi almış olabilir, kesintiler sola, sağa ve merkeze yapılıyor. Bu yüzden sizi ve size şikayette bulunan kişiyi temin ederim ki, hükümet bu sorunların bazılarını ele alıyor”.

Bazı memurların hizmet sunumuna yönelik eğilimleri hakkında yorum yapan Arabi, bu tür eylemlerin son derece kınanabilir olduğunu söyledi.

Bir işçinin performansını ölçmek için bir değerlendirme mekanizması tam olarak devreye girdiğinde bu tür gecikmelerin ele alınacağını söyledi.

“Yaratılan her hükümet kurumu bir amaca hizmet eder. Yani bir yetkileri var. Bir vizyonları var ve herhangi birinin onun için yapacak bir şey olmadığını söylemesi için, muhtemelen kendisini alakalı kılmak istemiyor.

“Bu, ele almaya çalıştığımız şeylerin bir parçası, çok fazla kültür yönelimi. Kendilerini bakanlıklarında, dairelerinde veya devlet dairelerinde buldukları koşullar ne olursa olsun, insanlara neden hizmet sunmaları gerektiğini anlamalarını sağlamak.

“İş yok diyorsa, yapılacak iş olduğundan eminim. Ancak sizi temin ederim ki, hükümet ofislerimizin koşullarını iyileştirmek için oldukça fazla şey yapıyor.

“Hizmet vermeye, yani halefiyet planlaması, mentorluk ve performans yönetimini kurumsallaştırmaya çalışıyoruz. Bazılarının yapacak işi olmadığını, dolayısıyla görevler için rapor vermeyeceklerini söylediği bu iddia doğruysa, gelecek yılın başında yürürlüğe girecek olan performans yönetimi uygulamasıyla birlikte. Terfiler ve her şey performansınıza göre yapılacaktır. Yani iş olmasa bile iş aramak için çabalamalısın ki bakanlıkta var olmamızı haklı çıkaralım” dedi.

IPPIS uygulamasında tutarsızlıklara neden olan memurlar tarafından alınan krediler – BPSR




Kaynak : https://warritatafo.com/loans-incurred-by-civil-servants-causing-discrepancies-in-ippis-implementation-bpsr/

Yorum yapın

SMM Panel