Global Anlamlı İş Ödülü, Dünyanın En Acil Sorunlarını Çözen 13 Hintli Lideri Tanıdı



Kâr ve amacı birleştiren ilerici liderlerden oluşan küresel bir topluluk olan Anlamlı İş, BM Küresel Hedeflerini destekleyen bireylerin olağanüstü katkılarını takdir eden Anlamlı İş 100’ün (MB100) 4. baskısını duyurdu. MB100, 34 ülkeden sosyal girişimcileri, sürdürülebilirlik liderlerini ve etki yatırımcılarını içerir. Bu liderlerin 13’ü Hindistan’da bulunuyor – kazananlar arasında en yüksek ülke temsili.


Bu yılki ödül, küresel bir adaylık sürecinin ardından 80’den fazla ülkeden 750’den fazla başvuru aldı. Küresel Eşitlik Merkezi Yönetim Kurulu Başkanı Kimberly Gire; Nikhil Seth, Exec. UNITAR Direktörü ve BM Genel Sekreter Yardımcısı; Paul van Zyl, The Conduit’in Kurucu Ortağı ve Baş Yaratıcı Sorumlusu ve Sancia Dalley, Kıdemli Başkan Yardımcısı, Robert F. Kennedy İnsan Hakları Vakfı. Her aday beş temel alanda puanlandı: Dayanıklılık, Etki, Yenilik, Liderlik ve Kapsam.


EY ve Hogan Lovells tarafından desteklenen yıl boyu süren ödül programı, bu ilham verici liderlerin misyonlarını gerçekleştirmelerine yardımcı olmak ve ücretsiz hizmetler, atölyeler, mentorluk, hikaye anlatımı ve özel ağ oluşturma fırsatları aracılığıyla olumlu etkilerini artırmak için tasarlanmıştır.


2022 MB100 hakkında yorum yapan, Tom Lytton-Dickie, Kurucu ve CEO, Anlamlı İşletme, söz konusu, “Dünyayı daha iyi hale getirmek için sosyal girişimciliğin, yenilikçiliğin ve bilinçli liderliğin gücünü gösteren bu yılki MB100’deki Hintli topluluğu tebrik ediyoruz. Bu kişiler, çalışmalarını ülkenin en acil sosyal ve çevresel sorunlarının üstesinden gelmeye adamış ve hepimize ilham kaynağı olmuştur.


Catalyst Group’un kurucusu Shiv Kumar ve jüri heyetindeki Hintli temsilcilerden biri şöyle dedi: “Hindistan bir inovasyon merkezi ve aralarından en iyisini seçmek zor bir işti. Seçilenler, kendileri sürdürülebilir işletmeler olurken muazzam bir potansiyel gösteriyor veya Küresel Hedefleri zaten etkiliyorlar. Hindistan’ın pazar büyüklüğü ve büyüme yörüngesi göz önüne alındığında, çok parlak bir gelecek – listede adı geçenler için ve olmayanlar için eşit derecede. Bu liderler, birbirlerinin pahasına değil, sosyal, ekonomik ve çevresel değer sunacaklar.”


Hindistan’dan 2022 MB100 kazananları (alfabetik sırayla):


  • Aniket Doegar, Kurucu Ortak ve CEO, Haqdarshak Güçlendirme Çözümleri (Hindistan)


  • Aradhana Lal, Sürdürülebilirlik ve ESG Kıdemli Başkan Yardımcısı, Lemon Tree Otelleri (Hindistan)


  • Christian Chandran, Küresel Katılım Lideri, Sosyal Sorumluluk – EMEA ve APAC, Amazon (Hindistan)


  • Deepak Ushadevi, MD ve CEO, Ciel & Terre India (Hindistan)


  • Gayatri Jolly, Kurucu ve CEO, MasterG and Daughters (Hindistan)


  • Manu Chopra, Kurucu Ortak ve CEO, Karya (Hindistan)


  • Sahar Mansoor, Kurucu ve CEO, Bare Necessities Zero Waste Solution (Hindistan)


  • Sanjay Podder, Küresel Lider, Teknoloji Sürdürülebilirlik Yeniliği, Accenture (Hindistan)


  • Sanket Mehta, Kurucu Ortak ve Yönetici, Nutrifresh Farm Tech Hindistan (Hindistan)


  • Shashwat Gangwal, Kurucu Ortak ve CEO, InfinityBox (Hindistan)


  • Srinivas V Bandlamuri, CEO ve Direktör, Aspartika Biotech (Hindistan)


  • Tejas Sidnal, Kurucu, Carbon Craft Design (Hindistan)


  • Vaibhav Lodha, Kurucu Ortak, ftcash (Hindistan)


Küresel 2022 MB100 hakkında daha fazla bilgiyi burada bulabilirsiniz: www.anlamlı.business/mb-100-2022.


Anlamlı İş Hakkında


Anlamlı İş, dünyanın en acil sorunlarını çözmeye kendini adamış ilerici liderleri desteklemek, bağlantı kurmak ve onlara ilham vermek için var. Topluluk, 140’tan fazla ülkede sosyal girişimciler, CEO’lar, etki yatırımcıları, sürdürülebilirlik başkanları, insani liderler ve akademisyenlerden oluşur ve coğrafya, sektör, amaç ve şirket büyüklüğü arasında ayrım yapar. Platform, temel zorlukların üstesinden gelmelerine yardımcı olan bilgiye, bağlantılara ve kaynaklara erişim sağlayarak bu bireylerin başarılı olmalarına yardımcı olmak için tasarlanmıştır.


Daha fazla bilgi edinmek için şu adresi ziyaret edin: anlamlı.iş.


EY hakkında


EY, daha iyi çalışan bir dünya inşa etmek, müşteriler, insanlar ve toplum için uzun vadeli değer yaratmaya ve sermaye piyasalarında güven oluşturmaya yardımcı olmak için var.


EY küresel kurumsal sorumluluk programı olan EY Ripples, 2030 yılına kadar bir milyar hayatı olumlu yönde etkilemek için bir vizyon ortaya koyuyor. EY ağındaki bireyler ve kuruluşlar, EY Ripples aracılığıyla yeni nesil işgücünü destekleyerek ve etkili girişimcilerle çalışarak olumlu bir etki yaratabilir. ve çevresel sürdürülebilirliği hızlandırmak.


EY, küresel organizasyonu ifade eder ve her biri ayrı bir tüzel kişilik olan Ernst & Young Global Limited’in üye firmalarından bir veya daha fazlasına atıfta bulunabilir. Garanti ile sınırlı bir Birleşik Krallık şirketi olan Ernst & Young Global Limited, müşterilere hizmet sağlamaz. EY’nin kişisel verileri nasıl topladığı ve kullandığı ile ilgili bilgilere ve bireylerin veri koruma mevzuatı kapsamında sahip oldukları hakların açıklamasına ey.com/privacy adresinden ulaşılabilir. EY üyesi firmalar, yerel kanunların yasakladığı yerlerde kanun uygulamazlar.


Daha fazla bilgi için lütfen ziyaret edin: ey.com/eyripples.


Hogan Lovells hakkında


Sürekli olarak Avrupa’nın en yenilikçi hukuk firmaları arasında yer alan Hogan Lovells, dünyanın her yerindeki müvekkilleri için, özellikle iş dünyası ve hükümetin kesiştiği noktada değerli çözümler yaratan cesur ve farklı bir hukuk firmasıdır.


Firmanın endüstri sektörü yaklaşımı sayesinde, Hogan Lovells’in avukatları, müşterilerin işi ve faaliyet gösterdikleri sektör hakkında derin bir anlayışla desteklenen tavsiye ve çözümler sunarak kapsamlı deneyim ve anlayışlar sunar.


Çeşitlilik ve Kapsayıcılık ve Sorumlu İş konusundaki taahhütlerini yerine getirmek, Hogan Lovells’in beş stratejik önceliğinden biridir ve müşterileri yaptığı her şeyin merkezine koymakla eşdeğerdir. Firma ayrıca müşteriler için başarılı sonuçlar sağlamak, yetenekleri geliştirmek ve insanların ve gezegenin refah içinde olduğu sürdürülebilir bir gelecek için çalışmak için işbirliğini ve yeniliği teşvik ediyor. Firma, stratejik ortaklıklar geliştirerek ve müvekkillerle yasal çalışmanın ötesinde birçok düzeyde işbirliği yaparak etkiyi ölçeklendirir.


Kaynak : https://www.headlinesoftoday.com/topic/press-releases/global-meaningful-business-award-recognises-13-indian-leaders-solving-the-worlds-most-pressing-issues.html

Yorum yapın

SMM Panel PDF Kitap indir